Archivo de la Categoría ‘Noticias IE Law School’

Tras 15 intensas sesiones se clausuró el International Executive Program que IE Law School Executive Education dedicó enteramente a temas de competencia y antitrust europeo.

Desde el miércoles 23 de mayo, se debatieron en inglés los diferentes aspectos prácticos, concretos y esenciales para llevar a cabo cuestiones tan delicadas como las referidas al derecho de la competencia.

Todo ello fue posible, en primer lugar, por el la diversidad de perfiles de los participantes. La mezcla de abogados de los principales despachos internacionales y de jefes de departamentos jurídicos de empresas, permitió desarrollar una serie de casos que incluyeron puntos de vista muy distintos. 

El debate estuvo guiado por un  claustro compuesto de profesionales (abogados y economistas) con amplia experiencia en este área.

Los participantes del programa se beneficiaron, por primera vez en IE Law School, de la presencia del Profesor Christoforu Theofanis, el director de Servicios jurídicos de la Comisión Europea, actualmente a cargo del derecho de la competencia y del control de fusiones, impartió 3 sesiones muy interesantes, concediéndoles a los asistentes numerosas preguntas y uniéndose al grupo durante el almuerzo.

Cuatro días de clase en el “College of Law of England and Wales”, han sido el epílogo de la segunda edición del Lawyers’ Management Program (LMP). Después de un primer módulo en Madrid y tras 6 semanas de sesiones online,  la famosa institución de Londres, partner de IE Law School, ha sido sede entre el 18 y el 21 de Abril de las últimas 25 sesiones que finalizaron con las presentaciones de grupo y la entrega de diplomas.

El LMP, programa líder del mercado jurídico nacional e internacional en temas de management, ha reunido una vez más a profesionales de todo el mundo (España, EEUU, África, Portugal, Rumanía etc.), con amplia y dilatada experiencia tanto en empresas como en despachos.

A través de una muy cuidada selección de los candidatos, IE Law School reunió a diferentes perfiles, permitiendo así debates constantes bajo la atenta dirección de un claustro envidiable.  En Londres, de hecho, los mejores profesionales a nivel mundial decidieron agregarse una vez más al proyecto del LMP, considerando tal oportunidad única e innovadora.

El intenso periodo de Londres, ciudad considerada por muchos la capital del mundo legal, vio al grupo entero aplicar los modelos aprendidos a lo largo del programa en sus propias organizaciones, despachos y equipos, pudiendo así recibir directamente feedback de los ponentes y compañeros.

Tal intensidad de programa con un gran carácter internacional, generó un grupo muy fuerte que no solo reforzó las competencias y las habilidades de cada uno de manera individual, sino que permitió el desarrollo de relaciones profesionales entre ellos.

Con motivo de la reciente reforma laboral, el pasado miércoles 16 de Mayo, IE Law School Executive Education celebró una  Jornada sobre El nuevo modelo de relaciones laborales del siglo XXI, patrocinada por el despacho de abogados MLA Associates.

La apertura del acto fue presidida por D. Pedro Llorente,  Subsecretario  del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, D. Nicolás Martín, Socio Director de MLA Associates, y D. Carlos de la Pedraja, Director de IE Law School Executive Education.

Durante la Jornada se expusieron los principales cambios que introduce la reforma, y que tal y como apuntó D. Ignacio Hidalgo, Socio Responsable de la práctica laboral de MLA Associates, son fundamentalmente el cambio de mentalidad y el recurso de  las medidas de flexibilidad de las relaciones laborales, que permiten su adaptación a las circunstancias actuales de las empresas, siendo el despido la última opción. Asimismo, se debatieron los efectos que está teniendo su aplicación en las grandes y medianas empresas.

Asistieron directores de RRHH, directores de asesorías jurídicas y gerentes de relaciones laborales de diferentes empresas nacionales e internacionales.

El acto fue clausurado por D. José María Fidalgo, Presidente del Foro Negocia del Centro de Negociación y Mediación del IE, quien quiso expresar también su opinión sobre la reciente reforma.

El pasado lunes 4 de junio finalizó la I edición del Programa del Sector del Juego, patrocinado por la Fundación Codere, Accenture y LOYRA Abogados, y dirigido por Cristina Romero, Abogada y Socia de LOYRA Abogados.

Hemos tenido la suerte de contar con un profesorado altamente cualificado con profesionales de la industria con larguísima experiencia, catedráticos de derecho tributario y administrativo, expertos en marketing, medios de comunicación social e incluso médicos psiquiatras que ayudaron a realizar una primera aproximación a “esto del juego y las apuestas” con cierto rigor.

Desde diciembre de 2010, cuando apareció un borrador de ley reguladora del juego “remoto” con ámbito estatal (la actual Ley 13/2011, de 27 de mayo, de Regulación del Juego), el interés por un sector, otrora ignorado y estigmatizado, no ha hecho sino aumentar al calor de una, hoy frustrada, salida a bolsa del monopolio lotérico del Estado. Seguir leyendo…

IE Law School se complace en presentar el IE Summer Law School 2012. El objetivo del curso es empezar a desarrollar, de la mano de los mejores profesionales en el asesoramiento jurídico y fiscal de empresas, las habilidades y competencias necesarias para convertirse en un abogado o asesor de empresas de éxito.

Utilizando nuestra metodología del caso y compaginando talleres de desarrollo de habilidades con clases prácticas en materias esenciales del derecho de empresa como derecho fiscal, societario o contratación mercantil internacional, los alumnos podrán tomar un primer contacto real con el ejercicio de la abogacía.

El curso se impartirá del 9 al 13 de julio de 2012 en horario de mañana y tarde en nuestro campus de Madrid.

Las personas interesadas en participar tienen hasta el 3 de julio de 2012 para inscribirse (las plazas son limitadas).

Becas entre el 50% y el 100% del precio del curso estarán disponibles para alumnos con excelente trayectoria académica y necesidad económica demostrable.

Para más información y registro visitar www.ie.edu/summer-law-school

Con el fin de continuar reforzando la posición de nuestra escuela y nuestros programas fuera de España, IE Law School viajó esta primavera por Europa. Por su ambiente internacional y enfoque europeo, Bruselas fue nuestra primera parada.  Allí Salomé Cisnal de Ugarte, counsel en Mayer Brown en Bruselas (Bélgica) y profesora del International LLM, con su presentación EU Trade Policy in Times of Crisis, analizó con los asistentes las medidas en política comercial exterior que tanto la Unión Europea como los estados miembros han ido adoptando desde el inicio de la crisis económica.

La conferencia reunió para la ocasión a asistentes de varios países europeos. En Zurich (Suiza), Prof. Wehner, abogado en Lalive y professor del Executive LLM e International LLM, nos presentó un tema que adquiere cada vez más importancia en el contexto actual: el arbitraje internacional. En esta sesión, Prof. Wehner explicó la delicada línea que existe entre arbitraje y mediación, y lo que debe o no debe hacer el profesional del arbitraje internacional.

En abril se celebró la IV edición del Curso de Asesoramiento Jurídico y Fiscal de Empresas que se organiza todos los años con la colaboración de la Sociedad de Debates de la Complutense.  En esta edición, 86 estudiantes de los últimos cursos de Derecho de diversas universidades de España participaron a lo largo de dos tardes en distintas sesiones centradas en Branding Personal de Abogados.

De la mano de expertos como Arancha Ruíz, Martí Manent, Marisa Méndez y Carlos de la Pedraja, los participantes se adentraron en temas para muchos hasta entonces desconocidos pero de mucha actualidad como: construir tu marca personal, la presencia del abogado en los medios online, el marketing de los servicios jurídicos y las nuevas competencias y habilidades del abogado.

Estrenamos el trimestre con la inauguración de una exitosa serie de conferencias online que, en colaboración con Northwestern University School of Law, trataron temas de rigurosa actualidad.

El Prof. James Speta, en una sesión sobre “Antitrust Developments in U.S. Mobile Markets”, analizó las implicaciones de la última intervención del Departamento de Justicia de los Estados Unidos en la fusión entre dos de las más grandes operadoras de telecomunicaciones norteamericanas.

Por su parte, Prof. Lynn P. Cohn nos deleitó con su presentación “Moving to Mastery in Negotiations”, una presentación muy interactiva que no dejó indiferentes a los participantes. En su presentación, Prof. Lynn P. Cohn demostró cuales son las claves de una negociación exitosa.

Gracias al acuerdo cerrado el pasado mes de enero, IE Law School es ahora miembro  y patrocinador de ELSA, European Law Students’ Association. Fundada en 1981 por estudiantes de Derecho de centro Europa, ELSA es hoy una red única y creciente de más de 30.000 estudiantes de Derecho repartidos en más de 200 universidades en 36 países a lo largo de toda Europa.

El acuerdo brinda a los estudiantes de Derecho miembros de la asociación múltiples ventajas en relación con IE Law School, desde participar en los numerosos eventos que la escuela organiza, hasta beneficiarse de unas becas de hasta el 30% sobre el precio de uno de sus LLMs.

Como patrocinadores de ELSA, los días 26 a 28 de marzo tuvimos ocasión de asistir a su International Council Meeting en Algarve, Portugal, donde presentamos IE Law School, nuestros programas y las oportunidades que se presentan de esta recién estrenada colaboración ante una audiencia de más de 150 estudiantes de muy diversas procedencias dentro de Europa.

Michael Ross

 Michael Ross, ex socio de Latham & Watkins (Los Angeles), ex-Senior Vicepresidente and General Counsel for Safeway, Inc.. Actualmente es professor adjunto de la Universidad de Virginia School of Law and University of California Berkeley School of Law y autor del libro Ethics & Integrity in Law & Business – Avoiding ‘Club Fed’

1. Teniendo en cuenta los cambios en el mercado legal de los Estados Unidos en estos últimos años y la saturación que ha experimentado por el aumento del número de abogados jóvenes ¿cuáles consideras que son las habilidades que diferencian a un abogado con éxito?

Los despachos de abogados continúan premiando cuantiosamente a los abogados que captan clientes y aseguran la continuidad del negocio. Para que el esfuerzo de los abogados se traduzca en éxito, es necesario que demuestren un interés sincero por sus clientes y el negocio que éstos desarrollan. Es muy habitual ver a los abogados destacar sus logros personales y la reputación y “pedigree” de la firma para la que trabajan, lo cual no genera el mismo interés para los clientes y potenciales clientes. El abogado tendrá que forjar su reputación contribuyendo al éxito de su cliente pero también es necesario que sea capaz de ganarse la confianza y credibilidad del asesor jurídico interno y los principales ejecutivos de la empresa. Igual de importante es que cuando un abogado o despacho cometa un error, sea capaz de asumirlo y no eluda su responsabilidad.

Los despachos de abogados con un volumen de negocio menor deberían volcar gran parte de sus esfuerzos en tratar de entender el negocio de sus clientes (sin que ello revierta en un coste mayor para los mismos). De esta manera, el abogado podrá referirse a los asuntos legales que le ocupan empleando el mismo idioma que su cliente y tomando en cuenta los resultados cuasi-jurídicos y no jurídicos que pueden producir cada una de las alternativas de acción que se barajen. Los abogados que conocen bien el área de negocio de sus clientes también podrán diferenciarse del resto de abogados en las redes de networking anunciando de manera más eficiente y creativa su especialización y conocimiento del sector.

 ¿Crees que los cambios en el mercado legal han generado a su vez nuevos problemas éticos y retos para los abogados, desconocidos hasta el momento?

El continuo incremento de la competencia por prestar servicios legales a cambio de una remuneración elevada pondrá a prueba a los despachos de abogados que tendrán que introducir modificaciones importantes en sus estructuras de honorarios para poder ofrecer a sus clientes un valor añadido. Tendrán que optimizar la gestión de los recursos que destinan a la dotación del personal contratando abogados a tiempo parcial y con contratos temporales y externalizando algunos de los servicios jurídicos y de soporte. Las firmas también tendrán que explorar e implementar nuevas medidas tecnológicas orientadas a incrementar su eficiencia. Por último, deberían proponer estructuras de pago alternativas y no esperar que sea el cliente quién las proponga o solicite.

Cuanto mayor es la competencia, mayor es la tentación de los despachos de hacerse cargo de asuntos que implican conflictos jurídicos o empresariales o potenciales conflictos de intereses. El incremento de la presión financiera también puede provocar que algunas firmas se concentren más en la facturación, gestión de cobros y la liquidación de los pagos en perjuicio de la propia responsabilidad y ética profesional del despacho. Ante esta presión se acrecienta la necesidad de que la firma proporcione a los abogados una sólida formación ética. Seguir leyendo…